我的-位大学朋友，辞去公职后去一家私营企业打工，短短几年时间，如今已升为这家公司的副总裁，拥有了该公司很大-部分股份，买了私人汽车与别墅，成了名副其实的大老板。问其发达原因，他沉思一下，对我们说，自己能有今天地步，完全是从一开始就把自己当成了这家企业的主人。
朋友告诉我，公司刚成立时，条件艰苦，业务量不大，工资也不高，与他一同来的十多个工友耐不住寂寞，纷纷辞职跳槽，只有他-人留了下来，与公司老板同吃同住同奋斗，跑业务、稿公关，常常忙到凌晨一二点，始终热情不减，在大家同心协力下，公司业务终于上来了，市场份额成倍扩大。饮水思源，公司老板赞赏他，把他作为知心人，他遂真正成了这家公司的主人。
“把自己当主人”，在当前自主择业、双向选择、就业形势严峻的现实情况下，真可谓一语中的，给我们以启迪。其一，把自己当主人。能极大地发挥个人潜能，不达目的誓不罢休，与公司有-种优患意识，容易搞出成果；其二，不计较暂时得失，耐得住寂寞，做到以公司利益为重，不急功近利或搞短期行为，工作上就能任劳任怨，兢兢业业。
相反，看看我们身边的一些打工朋友，把自己当打工仔，人格上就低人一等。给钱就出力，无钱消极怠工，做-天和尚撞一天钟，或这山望着那山高，不专心工作岗位.公司稍一陷入困境就辞职走人，只同甘不患难。
如今，随着知识经济的到来，一些民营企业深深地认识到人才的重要性。开展转变用人观念，用人上不搞一家亲、家族统治，而且唯才是举。把“自己当主人”，相信你最终会凭业绩成为企业主人。
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