我在苹果公司工作的时候，有一天，老板突然问我什么时候可以接替他的工作？我非常吃惊，表示自己缺乏像他那样的管理经验和能力。但是他却说，这些经验是可以培养和积累的，而且他希望我在两年之后就可以做到。有了这样的提示和鼓励，我开始有意识地加强自 己在这方面的学习和实践。果然，我真的在两年之后接替了他的工作。我个人认为，一个人的领导素质对于他将来的治学、经商或从政都是 十分重要的。在任何时候、任何环境里，我们都应该有意识地培养自 己的领导才能。同时，我建议你给自己一些机会展示这方面的能力， 或许像我一样，你会惊讶自己在这一方面的潜力远远超过了自己的想象。

    给自己设定目标是一件十分重要的事情。目标设定过高固然不切 实际，但是目标千万不可定得太低。在二十一世纪，竞争已经没有疆 界，你应该放开思维，站在一个更高的起点，给自己设定一个更具挑 战性的标准，才会有准确的努力方向和广阔的前景，切不可做“井底之蛙”。另外，只在一所学校取得好成绩、好名次就认为自己已经功 成名就是可笑的，要知道，山外有山，人上有人，而且，不同地方的 衡量标准又不一样。所以，在订立目标方面，千万不要有“宁为鸡首， 不为牛后”的思想。

    一个一流的人与一个一般的人在一般问题上的表现可能一样，但 是在一流问题上的表现则会有天壤之别。美国著名作家威廉·福克纳 说过：“不要竭尽全力去和你的同僚竞争。你更应该在乎的是：你要 比现在的你更强。”你应该永远给自己设立一些很具挑战性、但并非 不可及的目标。

    在确立将来事业的目标时，不要忘了扪心自问：“这是不是我最 热爱的专业？我是否愿意全力投入？”我希望你们能够对自己选择所 从事的工作充满激情和想象力，对前进途中可能出现的各种艰难险阻 无所畏惧。谈到对工作的热爱，我认识的一位微软的研究员曾经让我 深有感触。他经常周末开车出门，说去见“女朋友”，后来，一次偶 然机会我在办公室里看见他，问他：“女朋友在哪里？”他笑着指着 电脑说：“就是她呀。”对于工作的热爱，比尔·盖茨也曾有过非常 精彩的阐述，他说：“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发 的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激 动。”

    几个月前，《北京青年报》上曾有一场探讨比尔·盖茨和保尔· 柯察金谁更伟大的讨论。由于从小在美国长大，我并不知道保尔和他 的事迹。但是，我非常赞同保尔的这段名言：“人最宝贵的东西是生命，生命属于我们只有一次。人的一生应当这样度过，当他回首往事 的时候，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧……”所以， 你应当选择一个你真心热爱的事业，不断地挑战自我、完善自我，让自己的一生过得精彩和充实。