怡丽小姐走进心理咨询室的时候真叫人眼前一亮。“我很清楚自己长得漂亮。”她对此很坦率，但语气里分明透着自豪，“但是，我的烦恼也在于此。”
怡丽小姐是一家外商独资企业的总经理助理，以她的职位和收入足以让其他人羡慕。对此，怡丽小姐自己也着实兴奋和自傲了好长一段时间。她的感受是有理由的，先她是一所幼儿园的教师，由于不满足经?济收入，决意跳槽进入外资企业。姣好的容貌，匀称的身材，优雅的服饰搭配，加上逼人的女人味，怡丽小姐很快成功，不仅跨入了外企的大门，而且还步步高升，在短短一年不到的时间里，坐上了总经理助理的位置。对此，公司里也有人不以为然，认为她并不是凭真才实学获得晋升的。但怡丽小姐却把这看成是别人的嫉妒，“专业知识可以作为资本，为什么性别不可以利用呢？”她对自己说。所以，当总经理对她说一些放肆和挑逗的言语，并稍稍动手动脚时，她也态度含糊，甚至还故意施展女性魅力来“把老板搞定”。起先，怡丽小姐似乎真的很顺利，很得老板赏识，红包和小礼物没少拿。
但是，好景不长。老板的不规矩越来越升级，话说得很直露，“要么你从了我，要么你走人”。从了这个糟老头子，怡丽小姐实在不情愿，毕竟当过教师，骨子里总还是有着那一股子清高；不过，要放弃这么一份好差事，委实让人难以割舍。为了这个问题，她失眠了一个多星期，坐在办公室里提心吊胆，害怕老板进来“施加压力”，焦虑得很。无奈之下，怡丽小姐想到了通过心理咨询帮助自己走出困境。
其实，像怡丽小姐这样的个案，这些年我们接待了不少。归根结底，是当事人滥用性别魅力的恶果。心理学研究的确显示“异性相吸”的心?理，但是如果不注意分寸，吸引力过度，就容易造成麻烦。所以，对怡丽小姐来说，首先要检讨一下自己的价值观，弄清楚是自己的自尊重要还是好工作重要。其次，如果自尊重要的话，就要吸取教训。这个位置呆不下去可以重起炉灶，另谋高就，相信有实力终会有前途。
对此，一位经验丰富的白领丽人很有“真知灼见”，她告诉我们，尽管如今工作中仍少不了老板们的骚扰，但她已吸取以往的经验教训，“我只做好自己的本职工作，对老板的事若非公务绝不沾手，以敬而远之的态度对之，即使他痛不欲生，需要找人倾诉，那人也不会是我。我深信，作为下属，支持上司只能表现在工作上，业务好是保住自己位置的最好资本，性别魅力只能是昙花一现甚至引火烧身。”
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