据报载，宁波卫校今年毕业的首批18名男护士，早已被当地几家医院抢着签订招聘录用合同。据悉，这些医院都希望增加一定比例的男护士，因为他们具有女性无法取代的生理上的优势，这也符合现代医疗发展趋势，比如急诊室、手术室、ICU病房等，尤其需要男护士。

    随着社会经济的发展和护理服务模式的转变，医院对护理人员的需求激增，出现了全球大闹“护士荒”。经济发达的浙江各地也不例外，护士严重短缺，男护士更加供不应求。

　　为缓解护士的供需矛盾，浙江许多大中专医科院校纷纷扩招护士新生，男女不限，有的卫校为确保多招男性护士，组织全校老师到处游说，动员高、初中毕业的男生填报护理专业，结果仍然是女护士生源足，男护士招不满。

　　一个既有职业声誉、又有就业保障的护理专业，怎么会被男生们冷落？记者在采访中了解到，主要是旧习惯势力的束缚，男生们缺乏勇气走进这个“女性世界”。其次，受旧观念的影响，总觉得护士低“医”一等。现实生活中，也确有这样的问题：有一位男护士碰到老同学，竟然不敢说自己在某医院当护士。还有一位姑娘，她和男友恋爱时只知道他在某医院工作，当她得知他原来是护士，当即便和他分手“再见”。此外，社会对护士还缺乏足够的尊重和关心，这也是原由之一。现在，对待护士“说起来重要，排位置次要，发奖金减少”，甚至政治待遇不能一视同仁，仍时有所闻。某县级市通过新闻媒体招聘一名卫生局副局长，报名者“过五关斩六将”，其中一位护士脱颖而出，最终却未能入选聘用，她去问个究竟，有关部门一负责人竟说因为她是护士，如果是医生就没问题，气得这位护士大骂，她报考学校时“投错了胎”。

　　看来，解决护理专业的男性生源问题，首先还得从整体上纠正对从事护理工作的种种偏见，进一步营造有利于提高护士地位的环境。关键要在思想观念上和政治上、经济上真正体现尊重护士，关心护士。

　　应当说，护理事业已越来越受到党和政府的重视，护士的社会地位在不断提高，护士的工作条件在不断改善。但愿护理工作者成为人们羡慕的职业，促使更多的男女青年学生加入到攻读护士专业的行列中。